E-commerce specialist

Sarai inserito/a all’interno del Team Digital e affiancherai un gruppo di lavoro già strutturato operante sul sito web.

Ti occuperai di aspetti tecnici e operativi legati alla gestione dei cataloghi online e all’ottimizzazione della presenza digitale.

Nello specifico avrai le seguenti mansioni:

  • Implementare e gestire gli strumenti informatici necessari per la creazione, distribuzione e manutenzione dei siti e-commerce;
  • Caricare e arricchire i prodotti nei cataloghi online per mantenere gli standard qualitativi concordati per l’esposizione dei prodotti;
  • Ottimizzare l’esposizione in base ai requisiti dei portali partner;
  • Assistenza ai nostri clienti e colleghi/e via telefono/chat/email

Requisiti:

  • formazione professionale o accademica in ambito informatico e/o digital marketing;
  • innata dimestichezza nell’utilizzo di strumenti informatici, dinamicità, curiosità e passione per il web;
  • buone capacità organizzative e di precisione;
  • attitudine al lavoro in team

Completano il profilo la conoscenza di best practice SEO, dei linguaggi web di base (html, javascript e python) e buona capacità di analisi dei dati

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato oppure contratto di apprendistato a scopo di inserimento

Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) oppure Milano – Via Donatello 36 con giornate in smart-working

Il Gruppo Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia. 

Nel 2023 ha venduto 61.000 vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro. 

Con 70 sedi, 2.700 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.

Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha il Premio Industria “Felix – l’Italia che compete” dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le 15 aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione. 

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)

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